Vous êtes gérant / gérant d’une société et vous recherchez tous les moyens possibles et imaginables de vous être utiles dans le pilotage de votre activité ? Que vous ayez un service de ressources humaines en interne ou non, connaître un cabinet de conseil RH vous sera d’une aide précieuse et vous rendra de nombreux services, […]
Le recrutement de salariés à distance exige que vous trouviez de nouvelles façons d’attirer, d’interroger et d’intégrer le personnel. Lisez ce qui suit pour découvrir quelques conseils utiles pour réussir le processus d’embauche des salariés à distance ! Comment recruter de nouveaux employés à distance ? Le plus grand changement que la pandémie mondiale COVID-19 […]
Comment le recrutement a-t-il évolué pendant la période COVID ? À quoi ressemblera le recrutement dans le monde post-pandémique ? La façon dont les entreprises réagiront à cette pandémie et ajusteront leur entonnoir de recrutement maintenant décidera du sort des organisations à l’avenir. Comment COVID-19 a-t-il affecté le recrutement ? Comment peut-il y avoir à […]
Les recrutements dans les entreprises depuis ces dernières années deviennent de plus en plus compliqués, surtout pour les postes clés ou trop spécifique. Il n’est pas rare qu’une société passe à côté d’un talent à cause d’un recrutement mal organisé, long ou fastidieux. Il est important pour tout dirigeant de prendre les bonnes dispositions pour […]
La communication interne se décline de différentes façons dans l’entreprise. Il y a les échanges quotidiens entre les collègues d’un même service. Ensuite, le management communique avec ses équipes via des réunions. Puis, la direction fournit des informations de temps en temps sur les objectifs et les réussites de la société via différents canaux. La […]
Sur le marché du travail actuel, il n’est pas suffisant pour les entreprises d’offrir un salaire concurrentiel ou d’offrir des avantages aux employés pour attirer les meilleurs talents. Les demandeurs d’emploi cherchent à rejoindre des organisations qui se veulent essentiellement une extension d’eux-mêmes, avec des missions, une vision, des valeurs et des objectifs similaires. Le […]
Recruter une assistante de direction efficace n’est pas une mince affaire. En effet, ce poste est crucial dans une entreprise : il requiert une grande polyvalence et ses missions sont directement liées à la direction de la structure. Voici les éléments incontournables à prendre en compte pour un recrutement réussi. L’assistanat de direction est un poste […]
Le monde contemporain est un bouillonnement permanent. Idées et pratiques s’y échangent et évoluent à grande vitesse. Pour leur survie et leur développement, individus, structures et entreprises doivent apprendre à apprendre. Ces connaissances acquises et mises en commun permettront aux structures de croître efficacement et de se maintenir compétitives en toute circonstance. Ce concept invite […]
La transition numérique modifie profondément l’écosystème des professions. Les entreprises recherchent désormais des experts pointus et polyvalents, capables d’intervenir efficacement auprès de nombreux acteurs d’un projet. Véritable chef d’orchestre, le chef de projet digital a pour mission principale de gérer ces spécialistes. Chef de projet digital : un métier qui nécessite une grande polyvalence Passionné […]
Les spécialistes ont prédit que des millions d’emplois seront perdus à cause de l’automatisation. Les emplois impliquant des tâches répétitives sont généralement les premiers sur la liste. Tout comme Amazon a remplacé de nombreuses librairies, les robots ou l’automatisation d’un certain type remplaceront de nombreux emplois dans les transports, les services de santé et même […]